Orientação e defesa para trabalhadores, consumidores e empresas, da prevenção de conflitos à representação na Justiça, com atendimento próximo e transparente.
Questões trabalhistas, bancárias e contratuais costumam chegar em momentos de pressão e insegurança. Com a orientação certa desde o início, você entende seus direitos, os riscos envolvidos e os caminhos possíveis antes de tomar qualquer decisão.
O atendimento é voltado a quem busca escuta atenta, informação clara e acompanhamento técnico em cada etapa, seja na via extrajudicial ou judicial.
Advocacia contenciosa e consultiva para pessoas físicas, profissionais autônomos e empresas.
Assessoria trabalhista para empregados e empregadores, tanto na prevenção de conflitos quanto na defesa de direitos e interesses perante a Justiça do Trabalho.
Reclamação trabalhista e revisão do que foi pago na rescisão, com cálculo das verbas devidas e análise de cada ponto do contrato.
Proteção em situações que afetam a saúde, a segurança e a integridade do trabalhador, e discussão sobre a forma do desligamento.
Prevenção de riscos e adequação à legislação, para que a empresa tome decisões sobre sua equipe com segurança jurídica.
Acompanhamento do processo do início ao fim, com estratégia definida conforme as particularidades de cada caso.
Assessoria e representação para consumidores, profissionais autônomos e empresas, com foco na defesa de direitos, na proteção patrimonial e na recuperação de créditos.
Ações contra bancos e empresas fornecedoras de produtos e serviços quando a relação de consumo gera prejuízo.
Análise da responsabilidade da instituição financeira e busca pela devolução dos valores em casos de fraude.
Prevenção e solução de conflitos entre particulares e empresas, com contratos claros e atuação firme quando há descumprimento.
Cobrança judicial e extrajudicial de dívidas e medidas para localizar patrimônio e satisfazer o crédito, observados os requisitos legais.
Cada caso é analisado de forma individual, considerando a realidade de quem procura o escritório e as garantias previstas na legislação vigente.
Você conta o que está acontecendo pelo WhatsApp ou agenda uma conversa, presencial ou online. É o momento de ouvir com atenção, entender sua situação e esclarecer as primeiras dúvidas.
Com base nos documentos e informações reunidos, é feito um estudo técnico do caso: direitos envolvidos, riscos, prazos e os cenários jurídicos possíveis, para que você tenha uma visão clara antes de decidir.
Definimos juntos o melhor caminho: negociação, notificação, acordo ou ação judicial. As etapas e os honorários são combinados de forma transparente desde o início.
Do extrajudicial às audiências e recursos, você é informado sobre cada movimentação e tem um canal sempre aberto para tirar dúvidas até a conclusão do caso.
Não deixe a dúvida ou o prazo decidirem por você.
Muitos direitos têm prazo para serem reivindicados. Converse com uma advogada e entenda, com clareza, quais são as suas opções.
Entre em contatoSou Rafaela Aparecida Ferreira Oliveira, fundadora da Rafaela Oliveira Advocacia e Assessoria Jurídica. Atuo nas áreas trabalhista, cível e do consumidor, atendendo trabalhadores, consumidores, profissionais autônomos e empresas.
Meu propósito é oferecer uma advocacia técnica e estratégica, sem perder a proximidade: cada cliente entende o próprio caso e participa das decisões.
"Acredito que informação clara é o primeiro passo para proteger um direito. Meu compromisso é encontrar a solução juridicamente adequada para cada pessoa que me procura."
Rafaela Aparecida Ferreira OliveiraOAB/SP 535.063
Reunimos aqui as dúvidas mais comuns de quem chega ao escritório. Cada situação tem detalhes próprios, por isso as respostas abaixo são informativas e não substituem a análise do seu caso.
Sua dúvida não está aqui? Fale diretamente comigo pelo WhatsApp.
Entre em contatoA ação deve ser proposta em até 2 anos após o fim do contrato de trabalho, e é possível reivindicar direitos referentes aos últimos 5 anos contados da data do ajuizamento. Por isso, quanto antes o caso for analisado, menor o risco de perder valores.
Depende das circunstâncias. Em muitos casos, a instituição financeira responde por falhas de segurança em operações bancárias. É importante registrar boletim de ocorrência, contestar a transação no banco o quanto antes e guardar comprovantes, conversas e protocolos.
A inclusão indevida em cadastros de inadimplentes pode gerar o dever de retirar a restrição e indenizar por danos morais. A análise considera, entre outros pontos, se já existiam outras negativações legítimas no seu nome.
Para questões trabalhistas: carteira de trabalho, contrato, holerites, termo de rescisão e extrato do FGTS. Para questões de consumo e contratos: contratos, faturas, extratos, comprovantes, prints de conversas e protocolos de atendimento. Se faltar algo, orientamos como obter.
Sim. Para empresas, a atuação inclui consultoria trabalhista preventiva, defesa em reclamações trabalhistas, elaboração e revisão de contratos, análise de passivos e cobrança e recuperação de créditos.
Sim. O atendimento é presencial e remoto em Campinas, região e Grande São Paulo, e remoto para as demais localidades do Brasil, com reuniões por vídeo e envio de documentos de forma digital.
Os honorários são combinados de forma transparente após a análise do caso, de acordo com a complexidade do trabalho e em conformidade com a Tabela de Honorários da OAB/SP, sempre formalizados em contrato.
Está em Campinas ou na Grande São Paulo? O atendimento pode ser presencial ou online. Nas demais regiões do país, todo o acompanhamento é feito de forma remota.
Campinas e região metropolitana, e Grande São Paulo.
Demais localidades do Brasil, com reuniões por vídeo e envio digital de documentos.
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